Quelques exemples de realisations

Dans le domaine de la formation

  • Comprendre les situations pour mieux communiquer
  • Cohésion d’équipe, Team Building, vision partagée
  • Management d’équipe
  • Professionnaliser les recrutements
  • Accompagnement à la prise de fonctions :
  • Intégration de nouveaux embauchés
  • Accompagner la mobilité interne
  • Conduire des entretiens de progrès
  • Instaurer une démarche de management par la performance : La description de ses responsabilités,La mise en place d’objectifs et d’indicateurs de performances

En conseil

  • Accompagner la mise en place du plan de formation
  • Piloter la politique de Ressources Humaines
  • Mettre en place un système de GPEC
  • Audit de climat social

Recrutements

Lors d’accompagnements individualisés :

  • Pilotage de carrière interne ou externe (outplacement ou mobilité interne)
  • Coachings de managers et cadres de direction : gestion de conflits, gestion du temps et du stress, changement d’organisation…
  • Transitions de carrières
  • Accompagnements à la prise de fonctions