Accompagnement RH & Management RH

Gestion de la formation, gestion de la performance, gestion de carrière

Le capital humain est l’élément déterminant permettant d’améliorer la performance d’une entreprise. Plus les employés y travaillant sont performants, plus l’efficacité de l’entreprise sera considérable. En management des ressources humaines, il existe différents facteurs permettant de booster progressivement la performance…

Coaching professionnel : faire appel à un coach

A un moment de notre carrière professionnelle, dès fois, on souhaite réussir à débloquer telle ou telle situation, ou d’essayer de redécouvrir nos capacités pour surmonter les obstacles mais aussi de surpasser nos limites, mais qu’on n’y parvient tout simplement…

Objectifs du management des ressources humaines

Une société, quelle que soit sa taille, ne se définit pas uniquement par son capital économique et compétence technique, mais également par son capital humain. Par rapport à cela, les ressources humaines tiennent un rôle purement stratégique permettant d’assurer le…

Accompagnement RH : une opportunité pour l’entreprise

Globalement, la performance économique d’une entreprise, quelle que soit sa taille, est surtout liée à la qualité des personnes qui y travaillent. Bien sûr, plus la structure de ressources humaines est solide, plus l’entreprise a plus de chance de placer les bonnes…